エンジニア派遣のプロに聞く

• 採用の間口が広がる！紹介予定派遣であなたのキャリアプランを実現！

  紹介予定派遣では派遣期間終了後、あなたと派遣先企業の意向が合えば、正式入社となります。面接だけでは伝えきれないあなたの長所をアピールでき、入社前に働いてみて企業を見極めることができるのがメリットです。

  Q1.紹介予定派遣を希望されるのはどのような方ですか？

  一般派遣を希望される方は、どちらかというとプライベートを優先されたい方が多い傾向があります。一方で紹介予定派遣を希望される方は仕事を優先したいという方が多いですね。すでに将来のビジョンをお持ちで、仕事を通じて自分を磨きたい。そして、入社する企業をしっかりと見極めたいと考えている方が多いのが紹介予定派遣を希望される方の傾向です。

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  Q2.紹介予定派遣は採用企業からみても高評価だそうですね

  そうですね。紹介予定派遣として受け入れていただいた企業は、正社員としての採用を前提に考えています。
  一般採用の場合は面接だけでは希望者の人物面や業務の対応力までは見極めることができないことが多いですよね。ところが紹介予定派遣の場合、まず派遣社員として働いてもらえるので、派遣契約期間中に面接だけでは見極めれない部分を確認できますから、その点を評価していただいてます。
  就業を希望されている方にとっても、派遣期間中に潜在的な能力、成長への期待感まで確認してもらえるため、採用の間口が広がるというメリットがあります。

  Q3.お話を聞くかぎり、紹介予定派遣はエンジニアに向いていますね

  はい。エンジニアの場合は、技術がどんどん進歩していく状況の中で、今後の技術動向にどれだけ適応できるかなどの判断が必要となってくる場合があります。このことから、要求されている経験やスキルの有無だけ判断することは難しいといえます。派遣期間にその方の適応力や潜在能力が確認できる紹介予定派遣は、エンジニアにはとても適した制度といえますね。

  Q4.紹介予定派遣の事例があれば教えてください

  最近の事例ですと、ソフト開発会社でC言語によるソフト開発をされていた方がいました。開発内容は制御系のプログラミングでしたのでユーザーと接する機会はほとんどなかったのですが、希望されているのはユーザーと向き合ってシステム開発やサポートができる仕事だったんです。お話をさせていただいた結果、紹介予定派遣でパナソニックグループのシステム会社で派遣社員として働くことになりました。その会社での開発は業務系が主でしたのでユーザーの方と接する機会も多く、がんばった結果、パナソニックグループ全体に関わるシステムのプロジェクトに参画されて入社されることになりました。
  こういった事例は紹介予定派遣ならではの事例だと思います。

  Q5.未経験でも大丈夫でしょうか？

  はい、未経験の事例もあります。たとえばショップ店員だった方がスクールでプログラミングの勉強をされた後、その経験を活かしてシステム開発系の会社へ入社された例もあります。この方の場合はスクールに通ってでも技術職に就きたいという仕事に対する思いを評価していただいたようです。
  このように紹介予定派遣では、採用する企業も技術・スキル以上にその方の人間性をみることも多いので、未経験の方の事例も多いですね。

  Q6.採用されて社員となるまでの期間はどの程度ですか？

  一般的には採用までの期間は1カ月から6カ月ですが、仕事の内容によります。たとえばシステム関連の仕事ですと、開発系で3カ月。これは社員採用時の試用期間と同じですね。一方でシステム運用系だと6カ月が多いです。技術職の場合は、仕事のサイクルなどが影響してることが多いようで、運用系の6カ月というのは半期の決算処理が1サイクルと見なしてのことだと思います。

  Q7.最後に紹介予定派遣を考えてる方へのメッセージをお願いします

  紹介予定派遣を選択肢に入れていただくことにより紹介できる仕事の数が増えます。パーソルエクセルＨＲパートナーズでは紹介予定派遣の求人が豊富にありますので、ぜひ一度ご相談に来てください。また、紹介予定派遣期間中は担当の営業がサポートしますので安心にご就業いただけます。第三者である私どもが間に入ることにより、企業との意見交換もスムーズに行えることも多いですので、ぜひ私どもをご活用ください。