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채용 담당자가 채부를 결정하는 포인트 기본

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건강함
표정과 말하기、자세 등으로 사람의 인상이 바뀝니다。인사는 물론、자신이 말할 때나 무료 카지노 게임 들을 때도、밝은 태도로 동기를 부여하세요。
무료 카지노 게임과 눈을 뗄 수 없는 목소리를 짓는 중、푹신한 태도는 금기입니다。
말이 긴
말이 길면 '요점을 정리할 수 없는 사람', '일방적인 사람'이라는 인상을 줍니다。질문에 대한 답변은 1분、설명은 3분을 목표로。
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무료 카지노 게임의 이야기는 확실히 끝까지 듣기。화의 중간에 말을 걸면、이야기를 잘 이해하지 못하고 실수를 일으키기 쉬운 사람으로 간주됩니다。
태도가 크다
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어떤 내용이라도、좋은 인상을 주지 않습니다。특히 인간 관계에 대한 의견은 피하는 것이 좋습니다。퇴직 이유를 들었을 때 나가기 쉽기 때문에 주의합시다。
조건만 질문하세요
처음 인터뷰에서 급여나 휴가에 관한 질문만、작업에 관심이 없다고 생각합니다。조건면의 이야기는 전형이 진행되고 나서 하자。

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“지금 더” 질문하기
기업 철학과 사업 내용 등、기본적인 사항은 미리 알아보겠습니다、“지금 더” 질문을 하지 마세요。또、1차 무료 카지노 게임과 중복되는 질문도 피하세요。
1차 인터뷰에서 이야기와 내용이 일치하지 않음
같은 질문에 대해、대답이 1차 무료 카지노 게임 때와 다르면、그 자리에서 대답하면 받을 수 있습니다.。사전에 1차 무료 카지노 게임 내용을 복습해 둡시다。
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채용을 확신한 태도를 취함
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